永続経営研究所株式会社　代表取締役

経営コンサルタント（専門：組織変革、M&A）

1975年　長崎市生まれ　

グロービス経営大学院　経営学修士/MBA取得

米国NLP協会認定マスタープラクティショナー、国家資格キャリアコンサルタント、経営者の軍師認定コンサルタント

これまで大手金融機関のコンサルティングに携わり、経営層にアドバイスを行ってきた。対話を重視したアプローチにより経営層の考えが変わり、言葉や行動が変わっていくと、確実に社員全体の目が輝き出し仕事をする姿を目の当りにする。誰もが仕事に熱中できる組織であるためには経営層の意識と言葉と行動が重要であると気づく。 【強み】 外資系と日系コンサルで学んだ「MBA式経営学」×「老舗企業の道徳的経営学」×25年間研究した「心理学」を活用した３つの手法を使い、クライアント会社全体の意識変革と円滑な人間関係を築き、真の生産性・成果を上げるまで導くことを最も強みとしている。

コンサルで約4000名以上、300組織に関わる。専門は組織変革・M&A。金融機関の合併後に組織診断、分析、アドバイスで円滑な経営統合を行い、顧客の売上を最低３.4倍にしてきた。人の心を重視した対話と本質的課題解決を重視したアプローチは顧客からのリピート率が高い。自らの会社経営は現在8年目。

私のビジョンは、誰もが働くことに夢と希望を持ち、心から仕事を楽しめる日本にする事です。そのために、日本中の経営者が心から経営を楽しめるためのサポート・日本中の会社がチームワーク良くイノベーションを起こせるためのサポートをしていきます。 本来の人間性や能力を発揮し、いつも「今日も早く仕事をしたい」と熱中している人々、一体感と安心感を感じながら創造・発展する会社が日本中に増える将来を描いています。 私自身も仕事に熱中し、クライアントと心を通わせた経営の戦友として思いやりを持って仕事をする事がポリシーです。